„Ein nachhaltiges Verkehrskonzept für unsere Stadt steckt nach wie vor in der Warteschleife“, kritisiert Marcus Geßler, Vertreter der WIN im Ausschuss für Verkehr und Mobilität. „Die Anwohnerparkgebühren werden erhöht, das Anfang 2021 durch Beschluss des Rates in Auftrag gegebene integrierte Parkraumkonzept wird, was die konkreten Maßnahmen anbetrifft, aber erst Ende des Jahres vorgelegt. Im Rahmen des Masterplans Mobilität Münster 2035 wurden zuletzt die Ergebnisse der Bürgerbeteiligungsverfahren vorgestellt. Zudem gibt es einen nächsten Zwischenbericht. Was, wann, wo und wie kommen wird, ist aber noch nicht absehbar. Genauso wie das Standortkonzept für Mobilstationen, das nach Auskunft der Verwaltung auf eine frühere Anfrage der WIN eigentlich im 4. Quartal 2022 vorgelegt werden sollte“, zählt Geßler auf.

Was macht die WIN? Welche Themen greift unser Netzwerk auf?

Einen guten Überblick über die Vielfalt von Themen und Aktivitäten bietet unser Jahresrückblick 2022:

Jahresrückblick 2022_Ausblick 2023.pdf.

Dabei geht es nicht nur um eigene Veranstaltungen. Wir informieren auch über Vorträge und Informationsveranstaltungen des Kompetenznetzwerks Zukunftssicherung Münster, in dem die WIN mitarbeitet, sowie über Beteiligungsformate der Stadt, an denen die WIN mit Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführung als Vertreterin der Wirtschaft teilgenommen hat. Viele spannende Termine!

Wir bedanken uns für den Austausch und die zahlreichen Begegnungen inner- und außerhalb unseres Netzwerks und freuen uns darauf, Sie bei unseren Veranstaltungen in 2023 und weiteren Terminen zu treffen!

20 Jahre WIN – 20 Jahre Netzwerken, Diskutieren, Mitgestalten:
Unter diesem Motto steht unsere Arbeit als Wirtschaftsinitiative und stand auch der Ablauf unserer Jubiläumsveranstaltung im Innenhof des Restaurants LUX bzw. des LWL-Museums für Kunst und Kultur am 15.08.2023.

Netzwerken: Genetzwerkt wurde bis spät in den Abend. Rund 170 Vertreterinnen und Vertreter aus Münsters Stadtgesellschaft - Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung, Kommunalpolitik, Medien, Kirche – feierten mit uns und tauschten sich aus. Genug Anlass dafür bot der Beitrag unseres Referenten: Unternehmer und Autor Uwe Lübbermann aus Hamburg berichtete über sein Unternehmen Premium, das er als Kollektiv führt. Eine Herausforderung stellt dabei nicht nur das gleiche Gehalt für alle Mitarbeitenden dar. Uwe Lübbermann sprach auch sehr ehrlich von Änderungen in den Organisationsabläufen, die die Corona-Pandemie mit sich gebracht habe, z.B. bei der Arbeitszeitkontrolle.

Wir haben ein paar Fragen an unser neues Mitglied Henry Saadeh - Versicherungen und Finanzen gerichtet. Hier stellt Herr Saadeh seine Tätigkeit als Provinzial Geschäftsstellenleiter vor.

Das sollte man über unser Unternehmen wissen. Das sind unsere Stärken und Schwerpunkte:

"Als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen berate ich meine Privatkunden nach eingehender Betrachtung ganzheitlich; und das schon seit 30 Jahren.

Für meine Firmenkunden bin ich als TÜV-geprüfter Risk Manager in ihren Betrieben da. Ich mache mir ein Bild vom Unternehmen und von den vorhandenen Risiken und biete daraufhin eine punktgenaue Absicherung an.

Als Referent für die Themen Altersversorgung, Firmenabsicherung und Cyber halte ich Vorträge an der Provinzial Akademie für Interessensverbände und Kunden."

„Masterplan Mobilität Münster 2035+, Mobilstations- und Parkraumkonzept: Überall findet der Lieferverkehr bzw. die City Logistik Erwähnung – nur verbessert hat sich bisher wenig. Während anderswo Logistik Hubs entstehen, um den nachhaltigen Weitertransport von Paketen auf der letzten Meile zu ermöglichen, konzentriert man sich in Münster auf neue Paketstationen. Für Private mag das gut sein, für die tägliche Belieferung von Betrieben ist das aber keine Lösung“, machen Marcus Geßler und Ingo Niggemann, Vorstandsmitglieder der Wirtschaftsinitiative Münster (WIN) und sachkundige Einwohner im städtischen Verkehrsausschuss, deutlich. Die WIN hat sich vor einiger Zeit an Fachausschuss und Verwaltung gewandt, um den aktuellen Stand einer im letzten Jahr angekündigten Machbarkeitsstudie über Möglichkeiten für eine nachhaltigere Gestaltung der sogenannten letzten Meile bis zum Endkunden zu erfragen.

Berufliche Ausbildung braucht mehr Unterstützung – ein wichtiger Baustein sind lokale Angebote eines bezahlbaren Azubiwohnens. Darum ging es bei unserer Themenveranstaltung im Messe und Congress Centrum Halle Münsterland. Sandra Schwoll und Elke Voss vom Jugendamt Düsseldorf stellten das städtische Angebot „Gemeinsam wohnen auf Zeit“ vor. Die Stadt bietet seit 2018 eigene Wohnplätze für Auszubildende an – derzeit noch an zwei Standorten. Weitere Standorte sind aber bereits in Planung, um zukünftig städtischerseits 200 Wohnplätze anbieten zu können. Das Angebot richtet sich insbesondere an Auszubildende ab 18 Jahren, die auch privat auf eigenen Füßen stehen wollen und daher bezahlbaren Wohnraum am Arbeitsort suchen.

Gemeinsam mit der Alexianer Werkstätten GmbH haben wir eine Veranstaltung zum Thema "Inklusion in Arbeit: Chancen und Herausforderungen für Unternehmen" angeboten.

Rund 173.000 Unternehmen in Deutschland sind gesetzlich dazu aufgefordert, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit Menschen mit Behinderungen zu besetzen. Laut Inklusionsbarometer Arbeit 2022 des Handelsblatt Research Institutes und der Aktion Mensch gibt es hier allerdings noch große Lücken: 25% der Unternehmen beschäftigen keine Arbeitnehmer:innen mit Behinderung.

Unser Mitgliedsunternehmen ISFORT GmbH & Co. KG bietet Mitarbeiter:innen der Alexianer Werkstätten eine Beschäftigung im Betrieb an. Dabei handelt es sich um sogenannte Außenarbeitsplätze. Geschäftsführerin Daniela Isfort hat über ihre positiven Erfahrungen und das gute Miteinander im Betrieb berichtet. Dabei sei es allerdings wichtig, zunächst zu schauen, ob und in welchen Einsatzbereichen eine Mitarbeit für beide Seiten - Unternehmen wie Mitarbeiter:innen der Werkstätten - funktioniere.

Vor einiger Zeit hat die Wirtschaftsinitiative Münster eine Veranstaltung zum Thema ‚Wohnraum für Auszubildende in Münster‘ angeboten. „Wir freuen uns, dass das Thema jetzt auch wieder stärker ins Blickfeld der Politik rückt, schließlich ist der Bedarf in unserer Stadt gegeben, wie unsere Veranstaltung gezeigt hat. Wir bleiben daher am Ball: Über Maßnahmen wie die Prüfung geeigneter Flächen möchten wir zügig sprechen. Daher haben wir für Ende Mai zu einem weiteren Austausch mit Akteuren aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik eingeladen“, so Marcus Geßler, Mitglied im Vorstand der WIN. Als Geschäftsführer mehrerer gastronomischer Ausbildungsbetriebe kennt Geßler die Situation genau: „Fehlender bezahlbarer Wohnraum ist ein wichtiger Grund dafür, dass sich junge Menschen gegen einen Ausbildungsplatz in Münsters Gastronomie entscheiden. Bei einem in der Regel späten Schichtende stellt eben ein längerer Arbeitsweg eine echte Hürde dar. Da entscheiden sich potentielle Bewerberinnen und Bewerber eher für einen Ausbildungsbetrieb am Heimatort.“

Wir haben mit Nick Andersen, Leiter Private Banking bei der NATIONAL-BANK (Niederlassung Münster), gesprochen. Im Interview stellt er die Bank vor, geht auf aktuelle Herausforderungen der Branche ein und erläutert, warum die NATIONAL-BANK Mitglied der Wirtschaftsinitiative Münster ist:

Das sollte man über unser Unternehmen wissen. Das sind unsere Stärken und Schwerpunkte:

"Die NATIONAL-BANK gehört zu den führenden privaten und konzernunabhängigen Regionalbanken in Deutschland. Sie dient anspruchsvollen Privat- und Firmenkunden sowie mittelständischen institutionellen Investoren in Nordrhein-Westfalen, ihrem Geschäftsgebiet. Mit rund 600 Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden an 18 Standorten in Nordrhein-Westfalen. Verlässlicher Service und kompetente Beratung prägen unser konservatives kaufmännisches Selbstverständnis. Unser Geschäftsmodell steht für Solidität und Stabilität. Rund 5.200 Eigentümer sind Zeichen unserer Unabhängigkeit, der wir uns in ihrem Interesse sowie dem unserer Kunden und Mitarbeiter stets aufs Neue verpflichtet fühlen. Die Bank hat im Jahr 2021 das 100-jährige Jubiläum bestritten."

Vor einigen Wochen haben wir das Thema „Wohnraum für Auszubildende in Münster“ in einer Veranstaltung öffentlich diskutiert. Jetzt sind die neuen Zahlen der Arbeitsagentur Ahlen-Münster für die Stadt Münster erschienen. Danach sind von 1.973 gemeldeten Ausbildungsstellen derzeit noch 993 Plätze unbesetzt (Meldung vom 31.05.2023). Ein ausreichendes Angebot an bezahlbarem Wohnraum in der Stadt kann dabei helfen, mehr Bewerberinnen und Bewerber nach Münster zu locken. Dabei geht es um kurzfristig umsetzbare Lösungen für den bestehenden Bedarf, genauso wie um Angebote, die einer umfassenderen Vorbereitung bedürfen. Dazu gehört die Schaffung von neuem Wohnraum. Darüber haben wir im Rahmen eines ersten runden Tisches mit Vertreter:innen der Kammern, Verbände, Stadt Münster sowie Kolping und des Netzwerks Starke Pflege Münster diskutiert.

Wir haben ein paar Fragen an unser Mitgliedsunternehmen GOLDBECK Nord GmbH gerichtet. Hier stellt Niederlassungsleiter Christian Terwey das Unternehmen vor.

Das sollte man über unser Unternehmen wissen. Das sind unsere Stärken und Schwerpunkte:

"GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte und bieten unseren Kunden alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Serviceleistungen während des Betriebs.

Mit dem Anspruch 'building excellence' verwirklichen wir Immobilien wirtschaftlich, schnell und nachhaltig bei passgenauer Funktionalität. Zum Leistungsangebot gehören Logistik- und Industriehallen, Büro- und Schulgebäude, Parkhäuser und Wohngebäude. Bauen im Bestand sowie gebäudenahe Serviceleistungen vervollständigen das Spektrum.

Ganzheitliche Planungskompetenz, die eigene industrielle Vorfertigung sowie führende Technologien sind die Erfolgsfaktoren für unser elementiertes Bauen mit System. Menschlichkeit, Verantwortung und Leistungsbereitschaft bilden die Wertebasis des Familienunternehmens seit 1969.

Unsere Kunden werden jeweils in den regionalen Niederlassungen direkt vor Ort kompetent betreut. Mit der Erfahrung aus über 10.000 Projekten, unserer Innovationsstärke und als Treiber der Digitalisierung stellen wir sicher, dass unsere Produkte während der Nutzung optimal funktionieren - Zukunftsfähigkeit inklusive."

Erstmalig haben wir in Kooperation mit dem Wirtschaftsforum Greven e.V. (WIFO Greven), der Wirtschaftsvereinigung im Kreis Steinfurt e.V. (WVS) und dem Verein für Wirtschaftsförderung in Osnabrück e.V. (VWO) eine Veranstaltung für Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Region angeboten. Anlass war das Jubiläum 375 Jahre Westfälischer Frieden.

Die Veranstaltung stand unter dem Titel "Wirtschaftsdialog: Wohlstand und Wirtschaft in herausfordernden Zeiten". Dialog war dabei das richtige Stichwort: So bot die Veranstaltung nicht nur ausreichend Gelegenheit für einen Austausch zwischen den Unternehmensvertreterinnen und -vertretern, sondern auch mit unseren fachkundigen Rednern: Prof. Dr. Burkhard Schwenker, Präsident des Senats der Deutschen Wirtschaft e.V. und Aufsichtsratsvorsitzender der Hamburger Sparkasse, sowie Dr. Christian Mölling, stv. Direktor des Forschungsinstituts der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Politik und Leiter des Zentrums für Sicherheit und Verteidigung.

Wir haben ein paar Fragen an unser Mitgliedsunternehmen Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH gerichtet. Hier stellt sich das Unternehmen vor.

Das sollte man über unser Unternehmen wissen. Das sind unsere Stärken und Schwerpunkte:

"Von der Zukunft geleitet, gestalten wir als kommunales Wohnungsunternehmen unsere Stadt aktiv mit und schaffen eine sichere und lebenswerte Wohnkultur mit einem hohen Qualitätsanspruch. Dazu verfolgen wir - auch in bewegten Zeiten - immer ehrgeizige Ziele und arbeiten mit viel Engagement, Leidenschaft und Erfahrung für unsere Mieterschaft. Zu jeder Zeit sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und handeln nachhaltig, ökonomisch und sozial - seit Generationen für Generationen in Münster."

Ingo Niggemann, Vorstandsmitglied der WIN Wirtschaftsinitiative Münster e.V. und stv. Mitglied im städtischen Ausschuss für Verkehr und Mobilität, begrüßt die Einrichtung von Stellflächen zum Be- und Entladen an der Wolbecker Straße: „Das ist ein richtiger Schritt im Sinne des gewerblichen Verkehrs, der hier getan wird. Allerdings wird dabei lediglich der Fokus auf den Lieferverkehr gelegt. Die Bedarfe von Handwerkerinnen und Handwerkern, die regelmäßig schwere Materialien, Werkzeuge und Gerätschaften transportieren und daher auch in Kundennähe parken können müssen, werden hierbei eher nicht berücksichtigt.“ Handwerkerfahrzeuge seien wichtiger Teil des täglichen Wirtschaftsverkehrs, besonders in der Innenstadt. Immer wieder komme es hier zu Konflikten, wenn weit und breit kein Parkplatz in Kundennähe zu finden sei. „Dabei geht es nicht um ein einfaches Be- und Entladen. Stattdessen ist in der Regel ein ständiger Zugang zu dem Fahrzeug nötig.“ Niggemann, selbst Geschäftsführer eines Handwerksunternehmens, schlägt daher vor, sich ein Beispiel an Städten wie München zu nehmen: „Hier werden tagsüber Stellplätze für den Wirtschaftsverkehr zur Verfügung gestellt und können Handwerker- genauso wie Lieferfahrzeuge abgestellt werden. Regelverstöße werden geahndet.“

159 aktiv betreute Gründungsvorhaben, 80 ausgegründete Start-ups, 85 bewilligte Förderungsanträge, 60 Millionen Euro erworbene Fördersumme: Seit seiner Gründung in 2019 hat das REACH-EUREGIO Start-up Center bereits viele Studierende sowie Wissenschaftler:innen erfolgreich bei der Umsetzung ihrer Gründungsideen begleitet. Zeit für die WIN mit Vertreter:innen ihrer Mitgliedsunternehmen das REACH zu besuchen und sich die Unterstützungsarbeit für Gründer:innen aus der Wissenschaft vorstellen zu lassen. Wie erfolgreich die Kooperation zwischen Universität Münster, FH Münster und der Universität Twente ist, zeigen nicht nur die Zahlen der betreuten Gründungsvorhaben und Ausgründungen: In Zusammenarbeit mit Novel-T, dem Gründungszentrum der Universität Twente, möchten die drei Hochschulen die deutsch-niederländische EUREGIO zu einem echten europäischen Leuchtturm für Entrepreneurship etablieren, wie Prof. Dr. Thorsten Wiesel, Projektleiter REACH der Universität Münster, und Carsten Schröder, Vizepräsident für Kooperation, Innovation und Marketing der FH Münster vorstellten.

Wir haben ein paar Fragen an unser Mitglied Beate Görlich Prozessberatung / Business-Mentoring / Coaching gerichtet. Hier stellt sich Beate Görlich und ihr Unternehmen vor.

Das sollte man über mein Unternehmen wissen. Das sind meine Stärken und Schwerpunkte:

"Als Beate Görlich, Freiberuflerin und ihr 'Unternehmen' in Personalunion, bringe ich 14 Jahre Erfahrung als Prozess-Beraterin, Business-Mentorin und Coach für Führungskräfte in KMUs ein. Meine Expertise wurzelt in authentischer Führungspraxis, geprägt durch meine Vor-Erfahrungen als Geschäftsführerin und in kommunaler Leitung. Diese Kombination aus praktischer Erfahrung und methodischer Kompetenz setze ich leidenschaftlich ein, um Kunden in ihrer persönlichen und vor allem in ihrer organisatorischen Entwicklung zu unterstützen. Im Kern meiner Arbeit stehen passgenaue Organisationsstrukturen, effektives Change-Management, Selbstorganisation sowie (agile) Führungsstrukturen. Mein Ansatz ist lösungs- und ressourcenorientiert, stets mit Fokus auf praktische Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit. Durch gezielte Moderation, individuell zugeschnittene Trainings und strategische Teamentwicklung helfe ich Führungskräften, die komplexen Herausforderungen des modernen Geschäftsumfelds nicht nur zu meistern, sondern auch ihre Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln."

„Corona und eine monatelange Großbaustelle mit Durchfahrtssperre für PKW am Bült: Gastronomie und Einzelhandel zwischen Alter Steinweg und Schloßplatz sind schon jetzt arg gebeutelt und leiden unter enormen Einnahmeverlusten, weil Gäste ausbleiben. Und nun setzt die Rathauskoalition dem Ganzen noch eins drauf und will einen einjährigen Verkehrsversuch am Bült starten. Hier ist mehr Gespür für gewerbliche Interessen nötig!“, äußert sich Marcus Geßler, Vorstandsmitglied der WIN Wirtschaftsinitiative Münster e.V. und Mitglied im städtischen Ausschuss für Verkehr und Mobilität, zum geplanten Antrag von Grünen, SPD, Volt und Internationaler Fraktion für die nächste Ausschusssitzung. Geßler, selbst mit den Gastronomiebetrieben Enchilada, Besitos und Aposto am Alten Steinweg ansässig, kennt die Lage vieler Betriebe vor Ort sehr gut: „Gäste und Kunden fehlen seit Monaten. Die Baustelle und Durchfahrtssperre für PKW am Bült haben dazu beigetragen, dass viele Betriebe auch nach Corona noch nicht wieder richtig auf die Beine gekommen sind. Viele Besucherinnen und Besucher bleiben aus, weil sie den Baustellenbereich lieber ganz meiden. Seit dem Ende der Baustelle erholen sich die Umsätze deutlich und wir nähern uns wieder einem Niveau, das wir zum Überleben benötigen. Das wird sich wieder ändern, wenn eine einjährige Durchgangssperre im Verkehrsversuch kommt. Ob die ansässigen Betriebe von Gastronomie und Einzelhandel noch weitere Einschränkungen verkraften, ist fraglich“, zeichnet WIN-Vorstandsmitglied Geßler ein ernstes Bild.

Auch in Münster wird bezahlbarer Wohnraum für Auszubildende benötigt. Das hat nicht nur eine Umfrage von IHK Nord Westfalen und Handwerkskammer (HWK) Münster aus September d.J. ergeben: Darin sind sich auch die Teilnehmenden des Runden Tisches ‚Azubiwohnen‘ einig. Dieser tagte jetzt auf Einladung der Wirtschaftsinitiative Münster (WIN) bereits zum dritten Mal und in erweiterter Besetzung - mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik, Bildung sowie Wohlfahrt und mit Gastreferent Dr. Stefan Brauckmann, Geschäftsführender Direktor des Moses Mendelssohn Instituts aus Hamburg. Brauckmann, der u.a. der FDS gemeinnützigen Stiftung und der Stiftung Azubiwerk Hamburg beratend zur Seite steht, zeigte aktuelle Zahlen zum Wohnkostenbudget von Auszubildenden sowie zu Wohnpreisen für WG-Zimmer in Münster auf: An einem Budget von maximal 300 – 400 Euro eines Auszubildenden für eine Warmmiete und einem für 2024 zu erwartenden durchschnittlichen Mietpreis von 450 Euro für ein WG-Zimmer in Münster lässt sich der Bedarf für ein spezielles Wohnangebot für Auszubildende deutlich ablesen. „Damit würden wir diese jungen Menschen in einer wichtigen Lebensphase zwischen Schule und Beruf unterstützen. Gleichzeitig geht es darum, Unternehmen bei der Suche nach Auszubildenden zu helfen und mit einem Wohnangebot ein weiteres gutes Argument für eine Ausbildung in Münster zu liefern“, so Sandra Wulf, Geschäftsführerin der Wirtschaftsinitiative Münster.

‚Städtischer Haushaltsentwurf 2024: Herausforderungen, Transformation und Sicherung von Handlungsfähigkeit‘: So war eine Veranstaltung der Wirtschaftsinitiative Münster e.V. (WIN) überschrieben, die jetzt im Stadtweinhaus stattfand. Das Gespräch mit Stadtkämmerin Zeller im Rahmen der jährlichen Haushaltsberatungen hat bereits Tradition und erfreut sich eines wachsenden Zuspruchs bei den Mitgliedern der WIN. Vorstandsmitglied und Schatzmeister Andreas Jürgens stellte fest, dass im Vergleich mit etwas größeren Städten wie Bonn oder Bielefeld die heimische Wirtschaft in Münster mit rund 360 Millionen Euro Gewerbesteuer viel stärker zur Einnahmenseite des städtischen Haushalts beitrage. „Daher ist es schön, dass sich immer mehr Unternehmensvertreterinnen und Unternehmensvertreter an unserem Austausch zum Zahlenwerk der Stadt beteiligen.“ Jürgens verwies auf die strategischen Ziele im Haushalt, bei denen die Verbesserung wichtiger Standortfaktoren für die Wirtschaft nicht benannt würden. Kämmerin Zeller stellte klar, dass diese genauso zu den ständigen Zielen der Stadt gehöre wie der Bereich Bildung; damit also immer relevant sei.

Fourmove Architekten PartGmbB sind seit Kurzem Mitglied der Wirtschaftsinitiative Münster. Darüber freuen wir uns sehr! Nachfolgend stellt sich das Unternehmen vor:

Das sollte man über unser Unternehmen wissen. Das sind unsere Stärken und Schwerpunkte:

"Wir sind ein Unternehmen, das sich auf kreative, zukunftsfähige und ökonomische Architektur spezialisiert hat. Unsere Arbeit inspiriert und regt an, sie ist neu, anders und vor allem auf die Zukunft ausgerichtet. In unserer Kultur des Miteinanders, der Freude und des Respekts entwickeln wir uns ständig weiter und erzielen exzellente Ergebnisse für unsere Kunden. Durch die Verbindung von strategischem, ökonomischem und kreativem Wissen entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen, die Sinn stiften und begeistern. Gemeinsam mit unserem Team und unseren Kunden setzen wir unsere Visionen um und entfalten das gesamte Potenzial unserer Unternehmung."

Der Vorstand der Wirtschaftsinitiative Münster hat ein neues Mitglied: Anja Kallfelz, Teilhaberin von Kopfkunst, Agentur für Kommunikation GmbH, ist seit kurzer Zeit neue, weitere Beisitzerin im Vorstand der WIN. Das hat der WIN-Vorstand bei seiner letzten Sitzung beschlossen. „Wir freuen uns, dass wir Anja Kallfelz für die Vorstandsarbeit gewinnen konnten! Kopfkunst ist bereits seit über dreißig Jahren am Standort tätig. Anja Kallfelz ist gut vernetzt in Münster. Unseren ehrenamtlichen Vorstand ergänzt sie als Vertreterin der Werbe- und Kommunikationsbranche hervorragend“, formuliert Mathias Kersting, Vorsitzender der Wirtschaftsinitiative Münster (WIN). Anja Kallfelz: „Unser Unternehmen war jahrelang Mitglied der WIN, bevor wir 2019 eine Pause eingelegt haben. Die engagierte Arbeit des Vorstands hat uns zuletzt sehr überzeugt, wieder bei der WIN mitzumachen. Das Thema Azubiwohnen ist dabei ein absolutes Herzensthema. Als Vorstandsmitglied unterstütze ich entsprechende Aktivitäten der WIN daher gerne.“