Vorstellung Beate Görlich Prozessberatung / Business-Mentoring / Coaching
Wir haben ein paar Fragen an unser Mitglied Beate Görlich Prozessberatung / Business-Mentoring / Coaching gerichtet. Hier stellt sich Beate Görlich und ihr Unternehmen vor.
Das sollte man über mein Unternehmen wissen. Das sind meine Stärken und Schwerpunkte:
"Als Beate Görlich, Freiberuflerin und ihr 'Unternehmen' in Personalunion, bringe ich 14 Jahre Erfahrung als Prozess-Beraterin, Business-Mentorin und Coach für Führungskräfte in KMUs ein. Meine Expertise wurzelt in authentischer Führungspraxis, geprägt durch meine Vor-Erfahrungen als Geschäftsführerin und in kommunaler Leitung. Diese Kombination aus praktischer Erfahrung und methodischer Kompetenz setze ich leidenschaftlich ein, um Kunden in ihrer persönlichen und vor allem in ihrer organisatorischen Entwicklung zu unterstützen. Im Kern meiner Arbeit stehen passgenaue Organisationsstrukturen, effektives Change-Management, Selbstorganisation sowie (agile) Führungsstrukturen. Mein Ansatz ist lösungs- und ressourcenorientiert, stets mit Fokus auf praktische Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit. Durch gezielte Moderation, individuell zugeschnittene Trainings und strategische Teamentwicklung helfe ich Führungskräften, die komplexen Herausforderungen des modernen Geschäftsumfelds nicht nur zu meistern, sondern auch ihre Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln."
Diese Herausforderungen sehe ich aktuell für unsere Branche:
"In unserer Branche bin ich derzeit mit mehreren kritischen Herausforderungen konfrontiert. Hochfreqentierte Krisen, verstärkt durch die globale Pandemie, haben die Wichtigkeit von Resilienz und Anpassungsfähigkeit in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig verschärft der zunehmende Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte die Notwendigkeit für Unternehmen, attraktive Arbeitsbedingungen und Wachstumsmöglichkeiten zu bieten. Ein weiterer kritischer Aspekt ist die steigende Diversität und Multigenerationalität am Arbeitsplatz, die ein umfassendes Verständnis und angepasste Führungs- und Kommunikationsstrategien erfordert. Schließlich können wir die Zunahme psychisch bedingter Fehlzeiten nicht ignorieren. Sie unterstreicht die Bedeutung des psychischen Wohlbefindens am Arbeitsplatz und die Notwendigkeit, präventive Maßnahmen und unterstützende Strukturen zu schaffen. Diese Herausforderungen verlangen eine holistische, zukunftsorientierte und menschenzentrierte Herangehensweise an das Organisationsmanagement."
Das schätze ich am Standort Münster:
"Am Standort Münster schätze ich besonders das dynamische Wirtschaftsumfeld, das Unternehmertum und Innovation fördert. Die Stadt ist ein Knotenpunkt für Bildung und Wissenschaft, was eine stetige Zufuhr von Talenten und frischen Ideen gewährleistet; eine ideale Landschaft für eine Prozess-Beraterin wie mich. Die hohe Lebensqualität, das kulturelle Erbe und die grünen Räume sorgen für ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben, was wiederum zur mentalen Klarheit und Kreativität beiträgt, die in meiner Arbeit unerlässlich sind. Zudem ermöglicht die verkehrsgünstige Lage Münsters eine ausgezeichnete Vernetzung zu anderen Städten, was für meine Tätigkeit, die oft einen überregionalen Fokus hat, von Vorteil ist. Die offene und kooperative Haltung der hiesigen Unternehmens- und Behördenlandschaft erleichtert zudem partnerschaftliche Synergien, die für nachhaltige Entwicklungsprozesse unerlässlich sind."
Darum ist mein Unternehmen Mitglied der WIN Wirtschaftsinitiative Münster e.V.:
"Mein lokales Engagement entspringt einer tiefen Verbundenheit mit Münster und der Überzeugung, dass jedes Mitglied der Geschäftsgemeinschaft, unabhängig von seiner Größe, eine wichtige Rolle im größeren ökonomischen Ökosystem spielt. In der WIN-Initiative eröffnet sich für mich die Chance, über den Tellerrand hinauszuschauen, mich mit anderen Wirtschaftsakteuren zu vernetzen und gemeinsam an einer blühenden Zukunft für Münster zu arbeiten. Trotz der Begrenzungen, die meine Position als Solopreneurin mit sich bringt, ist es die Summe unserer individuellen Beiträge, die Münster zu einem dynamischen, innovativen und nachhaltigen Wirtschaftsstandort macht. Mit meiner Expertise und meinem Engagement möchte ich unseren Standort stärken und dazu beitragen, dass Münster attraktiv, zukunftsorientiert und erfolgreich bleibt."