Fhorum Fachkräfte: Recruiting im Wandel?
Der Arbeitsmarkt verändert sich – wieder einmal. Wirtschaftliche Instabilität geht mit einem sinkenden Personalbedarf in den Unternehmen überein. Gleichzeitig werden nach wie vor in vielen Branchen Fachkräfte händeringend gesucht.
KI, geringes Wirtschaftswachstum, Transparenz durch Social Media: Zentrale Faktoren, die Einstellungsprozesse in den Unternehmen beeinflussen. Recruiting im Wandel? Ja! Mit vielen Chancen und Herausforderungen.
Das Format der Veranstaltung „Fhorum Fachkräfte“ in Kooperation von TAFH Münster GmbH, FH Münster, Wirtschaftsförderung Münster GmbH und WIN Wirtschaftsinitiative Münster e.V. gestaltete sich dynamisch und abwechslungsreich: Warm-up, Keynote, Mini-Impulse und Thementische.
Dynamisch entwickelt sich auch der Einstellungsprozess in den Unternehmen – insbesondere durch den Einsatz von KI. Wichtigste Takeaway im Austausch zwischen Unternehmensvertreter:innen und Studierenden: Persönlichkeit schlägt Algorithmus.
- Ehrenamt und erste Joberfahrungen neben dem Studium sind wertvoll.
- Besonders in Branchen wie Gastronomie und Hotellerie bleibt die Bereitschaft zu unkonventionellen Arbeitszeiten ein wichtiges Kriterium.
- Zunehmendes Bewerber-Ghosting und z.T. mangelndes Interesse an der jeweiligen Person hinter der Bewerbung schrecken ab – wie Alumni-Vertreterin Lisa Ahshoff-Schröer entlang ihrer persönlichen Geschichte verdeutlichte.
- Austauschmöglichkeiten zwischen Recruiter:innen und potenziellen Bewerber:innen schaffen Transparenz und bauen Hürden ab.
Dankeschön für den Austausch an unsere Referent:innen, Co-Moderatorinnen und Veranstalterinnen sowie an unseren Gastgeber NINFLY!
Foto: Martin Rühle / Wirtschaftsförderung Münster